产品思维30讲的几个关键信息

与精进群的朋友们一起回顾《产品思维30讲》,连续打卡30天,在10月5日完成了这一轮成长精进,最好的内化就是输出。

产品思维30讲的几个关键信息

用自己的逻辑重新表述,内化知识点

情绪是人的底层操作系统

满足了就愉悦,压抑很久了被释放就爽。焦虑是恐惧,愤怒是实力对比赢了以后的情绪表达,也有可能是对比输了,还急眼了,情绪失控的表达。被狗咬了,就愤怒。被狮子咬了就恐惧。希望活成偶像的样子,就种草,种草就有痒点,焦虑和痒点都会触发用户行动。

产品是不违背用户的潜意识

做产品是顺应用户的潜意识,我们问用户要什么,Ta可能答不出来,但是用户会用脚投票告诉我们,这个交付不符合Ta的预期。产品是被动表达的艺术,不要让用户思考,别让用户建立心理防御,不要想用户应该怎样怎样,而是思考我们为用户提供了什么所以Ta要怎样。好的产品来自于一个好的故事,我们知否可以清晰描述出大明羊、小闲羊、笨笨羊在如何进入草原找到自己的草地吃上草的路径。

选择远远大于努力

一个人不抬头看世界,在一个点位上默默的努力耕耘,只能是一个勤奋且贫穷的一生。做人如此,做产品亦如是。规划产品时要问自己的7个问题,用梁宁老师的智慧帮助自己验证产品(或是一个人)的选择是否合理,获取较高的胜率。做捡钱的事情而不是努力赚钱的事情,一个人做成一件事不一定能力有多强大,而是要懂得顺势而为。

先完成再完美

做产品要知道MVP是什么,核心内容足够精炼和简单,不够自信的表现是不停的附加内容。罗马不是一天建成的,一个产品/团队/人今天是什么样子不重要,重要的是Ta接下来如何迭代。

“山,快马加鞭未下鞍。惊回首,离天三尺三。《十六字令》”

上边说了微观体感,中观套路,接下来说宏观战略

如果你说张三是自己的好朋友,那就通过『用户体验的5个层次』来验证,感知层、角色框架层、资源结构层、能力圈、战略存在层。

如果我们说对产品倾注了全部心血,那么这五个层次我们理解到了哪一层,规划到了哪一层,这是一个『正面清单』,拿来用。

产品对于企业是战略布局点,高频应用带来用户沉淀,最终实现商业闭环。一个产品内部可以达成闭环,也有可能整个企业达成闭环。

三国刘关张在遇到诸葛亮之前已经兜兜转转23年,遇到诸葛亮未出隆中已知天下三分,7年后,刘备入蜀。23年的挫折与迷茫没有让他们散掉,这是价值观、是至情至性。

将30讲的每一篇用一句话(许多信息是原文)概括,串联起来阅读,又有不同的感受,看下文。

情绪是一个人的底层操作系统

3、人满足了就会愉悦,压抑很久的需求被突然满足就是爽。

4、恐惧是一个人的边界,也是一个人前进的动力;恐惧还是产品的痛点;要么做一个让人愉悦到爽的产品,要么做一个可以帮人抵御恐惧的产品。

5、产品要顺应用户的潜意识,不要让用户思考,不要激发用户的防御心里。

6、做产品要放弃对用户角色化的预期,放弃设想用户”应该”怎么做,要去发现真实的用。

7、靠愉悦驱动的人,往往自我。靠恐惧驱动的人,往往自律。

机会判断,选择大于努力

8、要成为中产,要收获一次线性周期的收益。要成为富人,就要借助经济体的崛起。如果一辈子只在一个点上耕耘,即使再努力,也只是”穷人勤奋的人生”。

9、求之于势,不责于人。每一个人要做成一件事,本质上不在于你多强。而是你要顺势而为,于万仞之上推千钧之石。人生的选择比努力更重要。

10、痛点要打中人的恐惧;爽点要即时满足;痒点,要满足用户想象中的自己。

11、大明,小闲,笨笨,三只羊在产品地图中的行为路径是什么。

12、我把场景作为咱们第二模块的最后一讲。你要规划一个产品,需要问自己七个问题。

系统能力,罗马不是一天建成的

13、不要说我们在做一个什么样的产品,说我们为用户提供了什么样的服务。

14、企业是社会效率分工的产物,互联网比拼是效率,那么,我们企业在哪方面的效率上比别人更好?

15、判断产品经理的水平,看第一个版本是否足够简单,直指人心。产品复杂是因为产品经理不够自信,只能从附加功能中找心理安慰。产品设计找到内核,小步迭代而不是憋大招。

16、罗马不是一天建成的,从一个好的内核开始一次次的迭代。今天你在一个什么样子的点位上没那么重要,重要的是在未来的几年里,你会用什么样的方式持续迭代。

17、企业总有一天面临生死,日常运作是管理,跨越生死线是领导力。领导力就是甄别关键任务,带领团队穿越生死线。

用户体验,从一个故事开始

18、看一个产品,看一个人是什么样的存在,是不是认同他的存在感,要看:战略存在,能力圈,资源结构和感知层。

19、一个好产品,是从一个好故事开始的。故事比数据更重要。

20、人们记不住产品的全程,只能记住两个关键点,一个是体验峰值,一个是体验终值。还有就是,不要突破用户底线。

21、人会上瘾是对确定性满足感的依赖。上瘾机制的设计就是对用户激励机制的设计。激励分为内在激励与外在激励,两种激励方式要交替进行。

22、名字是最短的咒语,好名字能召唤出人心底的感情。

创新模式,存量模式下如何竞争

23、俞军的用户价值公式:用户价值=新体验-旧体验-替换成本;存量竞争中,大企业比小企业更占有优势,创业者只有创新这一条生路。

24、为某件事感到痛苦,也许就是你心念已动的时候。而要寻找解决它的创新之处,不妨到其他领域转转。

25、新要素,在现有的基础上运用新科技,提升用户体验或者改变成本结构。

26、三级火箭|第一级,搭建高频的头部流量;第二级,沉淀用户的商业商场;第三极,完成商业闭环;

27、一家企业的价值网里有客户,对手,投资人;他们既成就了企业,也会束缚企业;

产品世界观,自己就是最大的产品

28、宏观能力打大仗,中观能力,学会套路,微观体感成为高手。

29、商业以利润为中心,人以意义为中心。做你内心有确定感的事,人生逻辑大于商业逻辑。

30、愿你在这个时代,把握真正属于你的那个机会。把你一生积累的认知、审美、好恶全部用上,为这个世界提供一个不一样的产品,向世界交付你的价值。

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