作为一名不起眼的设计师，千万别一股脑扎进专研技术的海洋，毕竟设计师群体大部分都是年轻人，涉世不深，一不小心就可能被坑，那么有哪些是需要我们设计师多留个心眼的呢？
一、自身劳动利益
自身劳动利益是我们在一个企业上班时最应该享受的利益，但有些公司会利用员工对劳动法的不了解耍一些小手段，从而尽可能保全公司利益牺牲员工合法利益。
1.签订劳动合同时应注意的问题
最常见的一个问题就是某些公司与员工签订劳动合同后全部收回，员工可能从公司离职了，都没拿到自己的劳动合同。
出现这中现象要么是人事真的忘了，要不就是公司故意为之。那么公司为何这么做呢？很大一个原因是员工离职后若因其他事情与公司发生劳动纠纷，劳动合同可以作为最直接的劳动关系证明。
如果你真的遇到了这种情况也不用担心，可以通过工资发放记录、上下班打卡记录、缴纳社保记录、工牌等来证明事实的劳动关系，当然最好是在签订合同时拍个照。如果公司执意要自己保管，也可以试着要一份复印件。
2.不签劳动合同实际公司面临更大的风险
除了签了劳动合同不给员工的情况，还有可能遇到不和员工签订劳动合同的情况，这种情况一般会出现在一些为了节约成本的小型公司。
千万别以为公司不与员工签劳动合同是员工吃亏，实际上真的走法律流程，公司一般都会败诉。
不签订书面的《劳动合同》，按照《劳动合同法》有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、版权意识
对设计师而言，我们经常涉及到的关于保护的知识应该就是关于版权的了，无论是自己的作品还是他人的作品，我们都要有版权意识，懂得保护自己的作品，尊重他人的作品。
1.自我作品的保护
工作中我们最能接触到的自我作品保护就是在接私单的时候，比起上传到平台的个人作品（维权难，时间长），私单的维护更多的是我们在与甲方对接时对自我作品的保护。主要注意以下几点：
1）收到定金后才开始整体绘制：接单第一步，先协商价格，收到定金后再开始工作，避免交易失败浪费自己的时间。
2）不要轻易给源文件，对方付了尾款后再发：某些无良甲方拿了你的源文件可能就消失了。
2.使用他人作品的版权意识
虽然设计师都懂得要尊重他人的创作，不要抄袭，但抄袭的事情还是时有发生。设计师在获取灵感的时候可能由于时间的压缩，工期的紧迫“一不小心”就借鉴过头了。
最好的方式就是不限形式的多搜集灵感图，并且提高自己的基础设计能力，了解相关版权知识，做到合理借鉴。
三、谨防无意识违法
如果有一天你做的设计居然违法了，你咋办？千万别以为这离我们很远，很多时候出现这种情况设计师本人都不一定知道这个东西违法了，我们要学会鉴别自己做的东西。
1.搞清楚做的设计内容到底是个啥
记得18年有个有名的“天一案”，案中负责封面设计的姑娘被判了4年，原因是该小说涉黄。根据那位姑娘的自述，她是通过网络承接的设计兼职，由于她自己没有足够的警觉性，没有阅读小说内容也没有想过要为这些内容负责，直到被公安告知她才意识到事情的严重性。
3100元的设计费换来4年的刑期，这一定是那位姑娘没想过的。
我们在做设计的时候一定搞清楚内容是啥，有疑虑后最好的方式就是拒绝，别为了一时的利益影响一生。
2.别被友善的老板蒙蔽了
天一案中的设计姑娘是因为没有警觉心轻信了他人，造成了不可挽回的局面。别以为这种情况离我们挺远，面试时如果你遇到以下这样的面试官（尤其职位较高时），一定要留个心眼了。
1）不太在意你的作品，只和你谈自家的项目；
2）能给你开出较好的工资水准，说话亲切没架子；
3）谈起话来感觉他很有能力，总能给你说些专业术语；
4）你和他相谈甚欢。
这样的面试官好不好？当然好，但是前提是他是不是真的好，公司的项目是不是也是好的。就像之前的P2P产品，给的条件比起其他产品都要优越很多，可结果呢？
除了有P2P这样的非法集资网贷产品，实际上像是拉人头得佣金的网络传销形式的产品也不再少数，我们能做的是随时擦亮双眼，对项目有法律相关疑惑一定多查多看，以免自己做了违法产品后而不自知。
划重点
自我保护本来就是人的本能，学习对自己职业工作的自我保护，避开那些可能踩到的坑。懂得一点劳动法，加强自身版权意识，充分了解自己的工作内容，保持初心的同时学会擦亮双眼。
