我想求职产品经理，但又不知道每天应该做什么，以及如何检验我的学习成果，这应该大部分想找产品经理的人遇到的最直接的问题。下面我来为大家进行详细的讲解。
第一步：武装自己的双手
学习内容：Axure、Visio、Xmind、office三件套（word\excel\PPT）
学习时长：控制在两到三周，每天一到两小时。
学习方法：花80%的时间研究Axure，10%的时间分给office三件套，10%的时间研究Visio和Xmind。
成果检验：找一份现实工作中绘制的产品原型图，运用Axure进行临摹，绘制出来之后自己对比或找人帮你看，自己临摹出来的和别人差距大不大，如果不大或者画的比对方还好，那就及格了，Axure算是掌握了。
备注说明：
对于Axure的学习，其实学习时长和学习到什么程度，困扰着很多人，Axure你可以钻研学得很深，也可以学一点能用就行，以及我该学多久的问题。
对于Axure的学习，其实每天一到两个小时，三个星期左右就可以，知道基本的点击跳转事件，动态面板以及一点点函数就可以了，不需要学习那么深入，重点并不在这里。
下面开始讲左右求职成功的重点在哪里了。
第二步：武装大脑
求职产品经理，双手的操作技能只能说是必备，但不是决定性因素，起到决定性因素的是你的大脑，你能说出什么，是你的思维和想法。为了解决这一问题，就需要我们对大脑进行锻炼，培养出产品的思维，但这并不难，且看我的配方。
主要查阅这两本书籍，一本国外人写的，一本国内人，中西结合，对产品经理有个更全面的认识。
学习时长：两周，每天花一到两个小时。
学习方法：第一遍当小说一样通读，这两本都是比较好读的书籍，不像一些写的很晦涩难懂，特别是启示录易读性很强。第二遍开始摘抄里面的经典句子或观点，比如什么是敏捷开发？里面就有提到，得记下来，做到合上书本，都可以向其他人解释敏捷开发、瀑布式开发以及他们之间的优劣势。这样就算熟悉了。
然后继续记忆其他，把自己觉得需要记诵的点记下来，记诵下来的前提是理解。因为面试的时候就是会问到你这些相关的问题，若没有记忆就会回答肤浅，回答肤浅就意味着难以面试成功。
成果检验：
自己把问题学习过程中自己遇到的只有看书才懂的，或者认为自己觉得重要的问题记下来，可以写例如：“产品经理是一个什么样的职位（或你怎么理解产品经理？）”。然后列大概20到30个左右这样的问题，合上书本，看自己能不能回答出来。
回答的方式一定是得分点作答，这样才是完整圆满，且一个问题的答案，回答时常（正常语速情况下）必须得能说半分钟到一分钟的时间，不能两秒钟就回答完了，这说明内容不饱满，不深刻。
当然最好是能找专业的人给你做检验，这样就最好了。
第三步：查漏补缺
学习内容：
第二步做完之后，对产品经理已经有一个比较系统的了解，也能做到脱口而出去描述和说明，接下来第三步就是要进行查漏补缺，这个时候推荐大家使用PMCAFF（又帮人家打广告了，还是免费的）的APP或者网站，或者其他一些你感兴趣的产品经理网站，去查看一些自己感兴趣的文章。
这一步骤主要是带着愉悦的心情去看就行，不需要背诵什么的，正常浏览即可。
学习时长：这个不限制，可以坐公交地铁的时候，零碎的时间看看。
学习方法：多利用搜索引擎，如遇到不懂的可以直接查baidu等，比如CRM系统是啥，多查询一下，扩充自己的知识。
第四步：准备简历
前三步的事情都做完了，说明在实操方面和知识储备方面已经没有太大问题，这个时候就需要开始着手准备简历了。
简历方面可以找已从事产品经理的人给你做一次专业的大调整，因为简历不存在什么比较贴合的模板，还是得根据不同人的情况，可以花个三十元左右让对方进行一次简历调整，调过一次之后，接下来的微调就交给自己就可以。
简历准备无误，先有计划性的投递三十家试试水，若反馈很好则继续投递，反馈不好则重新修改简历。
简历反馈不理想主要有几个方面：
1. 学历等硬伤，这个只能认了，也无法调整，但可以在其他方面拔高这个劣势；
2. 工作年限与求职岗位不符合，特别是对于工作几年准备转行的人来说，不能直接求职产品助理、专员，必须要上产品经理，因为你已经有几年工作经验了，不能再在一个小年轻下面做助理的职位，别人也会不怕愿意比自己工作经验更丰富的人做自己手下，最好最好是直接面试产品经理；
3. 项目不好，不够吸引人，这个时候可能要调整项目，其实项目不是越知名越好，应该选那些知名度不高但比较热门的领域，比如在线教育、医疗等；
4. 文字描述过少，文字不饱满。
第五步：面试
如果简历没有问题，那肯定是能收到面试邀请的，面试方面可以查看我的文章：产品经理面试经典30道题（建议背诵并熟练回答）
当然模拟面试也是很重要的，最好找专业的人提前给你进行模拟面试，了解自身的缺点和不足，进行适当的调整。
写在最后
面试和找工作是一个双向选择的过程，若面试不成功，也不要沮丧，寻找问题解决，逐个击破，也不是说厉害的人什么面试都能过，都有一个和面试官有眼缘的问题，还有就是运气。
