“架构师”是软件开发的关键职位，主要工作是确定系统需求，给出开发规范，搭建核心架构，澄清技术细节，扫清主要难点，着眼于系统的“技术实现”。
————百度百科
知乎上有人这样总结：架构师是介于软件需求和开发之间的一个承上启下的关键角色，即能够实现业务需求和场景到最终软件实现的第一次高度抽象建模。
简单来说，架构师就是能够将一个功能性的技术需求转化为各技术板块有机联结的“大结构”，并明确对每个版块的要求和各版块之间的联系，以便各板块知道应该做什么。
如果理解UX设计，会发现它与系统架构师的工作惊人地相似——都是将需求转化为一种可实现的框架，以指导设计和技术团队进行详细设计。
区别在于，系统架构师解构的是技术需求，而UX设计师拆解的是技术需求的源头，即“用户需求”，并输出能支撑优质体验的功能及设计要点的详细描述。
事实上，交互、UI、用研等都属于UX的范畴，但若将UX设计师与交互设计师等岗位区分开，那么它通常指的是更高层、更全局、在产品流程中更靠前的UX。
在这个意义上，架构师这个称谓可能更贴切一些。
当我们深入架构师的能力框架，可以看到它与UX设计师的能力框架也存在很高的契合度。
1、技术能力：有见识，了解主流技术的基本原理，知道什么样的场景用什么样的技术合适，并知道可能存在什么风险，并能够不断扩展知识面。
2、架构（含设计）能力：抽象能力，整体规划能力，设计能力，懂业务，能够站在业务的角度对系统进行分解、技术选型、架构搭建，以及规范制定。
3、沟通能力：需要清楚客户对软件的需求，需要不断和需求方沟通以达到真正的目的。
以上三种能力对UX设计师同样适用。
需要注意的是，“用户体验”这个名字让很多人误以为UX设计师关注的主要是用户，然而懂技术与懂用户同样重要。UX设计的是人与技术的交互过程，虽然不需要深入技术，但只有理解了技术的基本原理、适用范围和风险，才能基于用户需求合理融汇各种技术，做出能够落地的设计。
另一个容易被忽略的是，UX设计师在理清内外用户需求、推动各领域达成共识、捍卫体验不受损害等方面都要求强大的沟通能力。正如Tom Greever在其著作《Articulating Design Decisions》中说的：“优秀设计师即优秀的沟通者 。”
最后，UX设计师还有第四个核心能力——对人的理解能力，涉及心理学、社会学、消费行为学等，这是以用户为中心进行设计的基础。
如果说系统架构师是业务需求向技术转换的桥梁，那么用户体验设计师则是用户需求向技术和设计转换的桥梁：
当然，在架构层面，UX比软件多了一个“人”的维度，这使得UX设计多了很多与人相关的独特挑战。
但无论如何，“架构师”是理解UX设计的一个非常好的视角，也有助于理清其在企业的定位——正如系统架构处于软件开发的最前端，UX设计也只有在产品开发的最前端才能发挥最大的作用。
