今天的内容是关于简历的一些事情，最近很多朋友都在问应该怎么样准备一份数据分析师的简历，能够帮助自己增加被公司HR或者用人部门“翻牌”的机会，其中又有哪些坑是一定要避免的。下面的内容就将从几个方面为大家分享一些简历准备方面的建议。
1、用数据说话
作为数据分析师的求职简历，数据一定是必不可少的一部分，之前也看到多很多同学应聘数据分析师所准备的简历，其中一些同学的简历中就存在数据缺乏的情况，特别是在描述做过的模型或者项目效果时，没有通过数字将其很好地量化，这无疑给自己的简历大大减分。
下面我们就来举一个例子，假设之前做过一个项目，给公司或者部门起到了正向的效果，节省了成本，不妨将以下几种描述方法来进行一个对比：
描述1：通过数据分析模型，制定有效策略，帮助部门有效降低了成本
描述2：通过数据分析模型，帮助部门节省了30%的成本
描述3：通过数据分析模型，帮助部门节省了30%的成本，相较此前制定的降成本降低20%的业务需求提高50%
通过对比可以发现，描述1只是泛泛而谈一个项目的效果，呈现出来非常模糊的感觉，一方面会让面试官感觉这个项目实际上并没有对业务真正起到帮助，另一方面也会对项目的真实性表示怀疑。
描述2相较于描述1更加直观，在描述中加入了具体的数字，将效果进行了一定的量化，但依然存在一个问题，面试官或者其他人看到30%这个数字时，因为此前并没有参加到该项目中，很难对30%这个数字进行有效的评估，或许30%是因为周期变化或者其他外部原因造成的，并不是来自于这个模型的效果。
针对于上面所说的问题，描述3找到一个标杆进行对比让大家对30%这个数字能有更加直观的理解，标杆的选择可以是AB测试的结果，也可以是业务制定的KPI目标。通过引入标杆对比，模型的效果就一目了然地展现在了大家眼前，同时也提高了描述的可信度。
通过上述例子，相信大家对用数据说话这一点有了更进一步的理解，不妨现在就看看自己简历中所描述的项目过程和结果是否做到了用数据说话，只有做到了用数据说话，才是一份“有血有肉”的数据分析师的简历。
2、排版得当
简历作为求职的第一步，起到一个门面的作用，既然是门面，颜值就一定不能太低，这里说到的颜值不是要求大家用非常酷炫的背景或者排版，干净整洁即可，同时需要在排版的过程中进行好“分层”，保证自己的简历做到层次清晰，下面就来讲讲如何进行合理地分层.
通常可以将简历分为四个部分：基础资料，工作（实习）经历，项目经历，补充资料，这四个部门就构成了一份完整的简历。
首先说一下基础资料，这部分主要是一些个人基础的信息，比如教育经历，求职意向，联系方式等等，这一部分属于比较基础的部分，通常不会有太大的问题，真实反应自己的情况即可。
第二部分通常是介绍自己的工作或者实习经历，主要内容是对之前所做工作内容的一些总结，更多的是要体现出“多元化”，向别人展示自己所能掌握的多元化技能，把自己之前的工作内容总结成几个方面，比如数据分析、数据挖掘、数据可视化、业务分析这些方面。
第三部分需要针对于之前做过的一些比较不错的项目或者参与过的竞赛进行详细的描述，这部分需要体现出“深度”，一方面需要将项目进行一个完整的描述，包括了项目的流程以及最终的效果，另一方面需要将自己在这个项目中的闪光点体现出来，包括了用到的模型或者数据分析方法，以及如何进行进一步迭代优化的思考。
最后一部分是补充的一些内容，包括了掌握的一些编程软件、办公软件等等，另外也可以加上一些能够给自己加分的内容，比如一些和工作相关的爱好，最近看的书，学到的新知识等等
3、突出优势
最后的这个建议就是要在简历中体现出自己的优势，与众不同的地方，每个人都是会有不同的闪光点，这就需要大家在平时的工作学习中多多去挖掘自己的优势，最终体系在简历中。
有些候选人本身背景就很不错，这种情况下就无须赘述，直接将自己的情况展示出来就非常有竞争力了。除此之外，如果在数据分析方法或者模型方面有不错的学习实践，可以在简历中的项目描述过程中选取能够将自己这些优势展示得淋漓尽致的内容，将运用到的方法进行详细的描述。
但是有时候大家经常会感觉自己好像各个方面都不是很突出，很难有很亮眼的内容放到简历中，这个时候就可以采取终极大招：“多多输出”！这点是希望说大家能够多多在日常工作中去输出一些内容，包括一些数据分析或者数据挖掘的文章，通过这些文章能够将自己所掌握的技能展示给大家，如果觉得写文章可能有些困难，可以从一些总结开始做起，积少成多。
以上是给到大家在简历准备过程中的一些建议，除此之外，也给大家提一些可能在简历准备过程中会遇到的坑，这些坑是一定要避免的：
（1）排版过密或者过疏，大家可能根据自己的情况选择简历总共是1页或者2页，内容比较多的情况下最好是分2页展示，否则会排版过于拥挤，但是尽量不要超过2页，超过2页通常会显得比较冗余。
（2）项目描述过大，有的候选人在项目描述过程中会有些过度包装的情况，比如用到单独负责这种描述，需要客观描述自己在项目中所发挥的作用以及担任的角色，过度夸张的描述会适得其反。
（3）注意措辞，之前有碰到过候选人在简历中描述工作内容以及项目内容是出现：“我***”这种描述，这种过于口语化的描述不符合简历中客观介绍的原则，给人以一种过于主观的感觉。
