选择困难症,职场人怎么破?

什么人会有选择困难症?通常不自信、缺乏自立意识、害怕失败的人,容易选择困难。这类人,对于每个选择所产生的后果思虑过多,导致对于选择产生某程度上的恐惧。本文作者结合案例对此进行了分析,一起来看看吧!

选择困难症,职场人怎么破?

职场中,我们经常会碰到这种情况:

小a同学,面临同事给过来的两个方案,拖了好久还没选择。

小b同学,决定请客户吃饭,但是在餐厅的选择上,一直犹豫不决。

小c同学,在年终工作总结中,很多重要选择都是悬而未决,遗留在那里。

于是,小a、小b、小c三位同学都很容易被大家认为是犯了“选择困难症”,可是,如果你和这三位同学详细聊一下,好像他们也能说出很多原因和解释。

那么问题出在哪里?到底是什么原因让我们不想选择,或者说不知如何选择?

1、向内,明确目的

每当碰到咨询者向我求助,不知道如何选择的时候,我一般都不着急直接回答,会先反问对方,你的目的是什么?

换句更咨询风格的话就是,你的需求是什么?

正好最近我刚买了一台苹果台式机,就把这个选择的过程当成案例,现身说法。

很多朋友听说我买了苹果一体机,就会露出惊讶的表情,主要的问题是这三个:

a、职场人都是买苹果笔记本,你为啥不买笔记本啊?

b、苹果刚出了最新的m1系统,你为啥还买老款系统?

c、触控平板已经呈现电脑化的趋势了,为啥还买台式?

怎么样?是不是惊讶于这些朋友们的热情,一个简单的买电脑已经有这么多选择了,更不用说稍微复杂点的职场、生活、投资上的选择了。

那么,即便朋友们都在质疑,客观上来说也有一些道理,但是因为我买苹果台式机的目的或者说需求,足够清晰,所以这个决定是确定的。

按照优先级排列,我购买电脑的目的依次是:整体升级、日常办公、室内使用。

a、阶段上,整体升级。这个整体升级是相较于我之前的两台苹果笔记本(一台老,一台慢),而不是苹果的升级,所以系统、运行、体验等都需要换新了。

b、使用上,日常办公。这一点还是延续之前用笔记本的习惯,就是日常办公,主要是处理各种常见的文档资料,偶尔兼顾一下影音娱乐,不打游戏和做图。

c、场景上,室内使用。完全不用考虑便携的问题,外出有其他替代性选择,这一台的主要场景就是在办公室或者家里,不论哪种,会是长时间在室内使用。

当我把这三个购买电脑的目的跟现在的苹果可选项一对比,一体台式机是最适合我的目的,至于苹果笔记本,我可以等它再出现划时代的颠覆性产品再考虑。

这个真实案例说的有点长,但是,我想掰开了揉碎了说,就像买电脑一样——

面临一个选择,首先不是几个选项之间的比较,因为那是向外的思考,首先应该是向内的思考,也就是自己的真实目的和真实需要是什么。

当这一层的向内思考解决了,越清晰、越有层次,向外的思考和选择就越坚决,很少会有什么纠结和困难。

当这种刻意训练经过多次之后,向内思考时间还会变少,但选择的质量却会越来越高。

2、向外,承担责任

在向内摸清楚需求,并进行分级梳理后,接着就是向外进行判断和甄别了。

比如现在临近年底,很多职场人都在思考要不要跳槽,那么当向内明确了跳槽的动机、目的和需求之后,接下来就要进行不同offer之间的比较和判断了。

再比如,开头提到的小a、小b、小c三位同学,到底是哪个方案好、到底是哪个餐厅合适、到底是哪个okr能解决问题,就是不同选项的比较和权衡利弊。

这个选择的过程,如果选择很重大,或者选择很困难,我自己比较认可和推荐的方法是“倾听多数人的声音、和少数利益相关方讨论,并最终自己做决定”。

a、倾听多数人的声音。

不论在职场中,还是生活中,有些选择影响面很小,或者自己可以进行专业判断,总之就是自己有独立选择的权利和能力,那么独立选择好了。

但是,很多事情比较重大,或者需要考虑的关联因素很多,独立选择可能会存在信息不对等、理解不到位的情况,这时候就要多考虑下多数人的意见和建议。

不管真理是掌握在少数人的手中,还是少数人手中,但是因为在选择的时候谁也不知道哪种声音是真理,所以倾听多数人的声音就可以最大程度保证覆盖真理。

这其实是一个概率的问题,这种习惯从长期看,利大于弊,尽管可能偶尔不准。

b、和少数利益相关方讨论。

在倾听了多数人的声音后,你就会发现不同的立场、不同的信息、不同的认知、不同的利益,带来了很多不同的声音,有真有假、有好有坏,一时难以判断。

这时候,就要和这个选择的最核心利益相关方进行讨论了,比如老板、项目负责人、客户、直属领导、专家能手等等,这些人虽然少,但是利益关系最重大。

不过不要指望他们替来做决定,那样是不负责任的,也是不合适的,但是,他们的多元构成和重大利益成会保证你的选择质量,往正确的方向上一个大台阶。

c、最后,自己做决定,承担责任。

为什么不要指望别人来替你做决定、做选择呢?因为这事本质上来说是你的事情,是你的责任,别人帮你一次,就是拿走了你一次做决定、做选择的机会。

而在职场中,生活中,乃至人生中,只有不断做出更好、更有质量的决定和选择,才是最快的成长方式之一,特别是那些重大的、痛苦的决定和选择。

所以,这是你的事情,这是你的选择,你就要承担起来相应的责任,而那些逃避的、回避的、不积极面对的,我看到的结果是,没有一个发展很好。

最后,我经常说“借事修人”,就是因为做事让我们对内探求需要,对外承担责任,只不过事不同罢了,上学的事是学习,工作的事是职场,人生的事是经营。

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