今天想跟大家分享下咱们打工人的底层驱动力，也就是大家为了什么而工作，是什么动力来“鞭策”我们一直上进或者甘心当咸鱼。
这个听起来好像挺简单的，比如用马斯洛需求层级就可以搞定了。一层一层扒开分析什么的。又或者大家可能觉得就那两种，一个为了生存，一个为了自我实现。嗯，跟我的观点部分比较符合。我今天就简单谈两点为了钱/利益，以及为了“初心”。
驱动力1 – 为了钱/利益而工作
这个太好理解了，直接就是马斯洛需求的第一层。我在学校里面快毕业的时候这个感觉最强烈，需要一份实习开踏入职场。不仅仅是为了获得行业经验，那时候最需要糊口吃饭交房租。当然，每个人的情况不一样，我那时候时候没有太多存款，毕业没工作等于坐吃山空。所以相对于经验，我更需要先开始养活自己再想其他的。
那个时候很幸运找到了分工作，刚开始干的非常开心，周围同事和老板对我也很好。说不上是我最最理想的工作，但可以负担每月固定开销，我不用为了吃饱饭而发愁。
如果说刚毕业的穷学生开始为了钱工作算正常，那么其实在之后的职业生涯中一直为了钱或利益工作也不算错。大家的价值观不同。有些人就是想买大别墅，在职场上积极打拼最后实现了这个梦想Ok。有些人工作是为了家人，是家里唯一的经济来源，所以工作为了钱也没错，是为了责任。
我这里其实要说的是不能只为了钱。什么叫只为了钱？选择工作的时候不看发展，只看哪个工作工资高；或者哪个行业有发展，可以开出高薪我就去哪儿，宁愿转行也要干。
因此，我说的只为了钱/利益而工作指的是只看到眼前的利益，而忽略了长期的利益。找工作看钱不看发展空间或者潜力就是只顾着未来半年或者一年自己的收入，而看不到自己三年或者五年之后的样子。虽说信息时代各个行业变化快，之后的事情看不清，可随着我们“投资”自己的专业能力和人脉，未来我们肯定有机会获得很丰厚的收入，不用着急在刚入职场这一时。
换个说法，年轻的时候有时间和大把机会“作”，跟着钱跑。利益在哪儿，人就去哪儿。当自己的资源不足时，在职场处于劣势时，可选择的空间就会越来越小了。听起来有点像作茧自缚，不好意思，大实话不好听。
另外，不要只关注看得见的“利益”，也要注重隐形的“利益”。例如人脉，不是说要在行业里面抱大腿， 而是关注行业内的前辈，如果有机会让前辈对自己进行指导，会获益无穷。或者跟着比自己有经验的领导学习，比自己看书什么的学的要快得多，毕竟领导的人生经验和行业经验都比我多。其他隐形的“利益”有可能是意外的跳槽机会、可以塑造个人品牌的分享/演讲机会，或者抓住了行业下一个10年的发展机会。
驱动力2 – 为了热爱而工作
接下来聊聊为了热爱而工作，这个个人觉得很难得。先举个简单的例子，好些人做现在的工作源于上中学的时候就接触了相关学科，并且一直很喜欢。大学毕业以后理所当然的就开始了现在的工作。这个就是跟着自己的兴趣爱好走，做了自己喜欢并热爱的工作，很难得。
又比如，不是所有人都很幸运在年纪不大的时候就可以找到自己热爱的学科。但是在上大学实习的时候，或工作了一段时间后找到了自己的方向，毅然决然的选择了转专业或者转行业。这个也是听从自己的内心，跟着自己热情走。虽说不鼓励盲目转行，特别是行业内卷严重的现在，但勇敢的迈出这一步，敢于挑战自己还是非常不容易的。
那么如何判断是否是“真爱”呢？哦，是真的热爱某个行业。我可以举个例子，是否在没有利益或者太多利益的情况下也愿意继续从事这个行业。比如我们可以问自己是否在不给钱的情况下也愿意去从事自己理想的工作，如果我们可以想干什么就干什么。我们想去拍电影当导演，现在有个机会摆在我们面前，但是没有薪水，电影也可能不会上映，不会给我们带来名利，我们是否还愿意去呢？如果回答是肯定的，那么一定是真爱。
其中有一种让我特别佩服的就是在从事的行业跟预期的行业相差极大的情况下，成功转行的。例如有些人之前从事酒店管理工作或者是公务员，由于热爱互联网行业，依然决定转行。自学编程或者设计，在经过不懈的努力下找到了满意的工作。这里如果之前是从事互联网相关工作可能相对容易些，例如之前做设计，现在做产品经理。这里的不容易不只是下定决心转行，还有为了新工作做出的很多专业层面的努力。例如利用业余时间自学编程、上网课、做项目来练习等等。这些的努力都不是一天能达到的，需要长时间的付出。
不是说在每个时期都是必须要为了热爱而且工作，大环境不好或者生活中有突发事故等等，都可以临时为了养家糊口挣房租还房贷而工作，都可以理解的。
为了热爱而工作在短期内可能看不到太大的收益，但是随着对于专业知识的学习、对行业经验的积累，以及保持一颗好奇心，在中年的时候依然有机会做到有其他的选择。因此为了热爱而工作是对自身发展的长远考虑。
