很长时间没写东西了，感觉我这一亩三分地都快荒了，今天开始要写点东西，不能让这小客栈荒着了，客人来了总要有个下脚的地方。
今天要写的主角是我的一个马上要离职的女同事，我招进来的，刚开始做需求，三年过去了，已经成长为一个优秀的B端产品经理。
她的离职似乎在预料之中，而又有些遗憾，毕竟培养一个优秀的人不容易，可人总要成长，看着她一路走来，去了新的地方，薪资大幅提升，又能迎接新的挑战，我还是由衷的为她高兴。
现在回想起她刚来公司的时候，确实有些菜，很多东西都不懂，也可能是在先前公司舒服日子过多了，工作投入度不够，依赖性很高。
为此我专门找她谈了一次，那次我的措辞很严厉，姑娘也确实感受到了不安，我跟她说，你还很年轻，如果你的想法就是混子日，那这里不适合你，如果想将来离开这里的时候能有大幅度提升，请全身心的投入工作，要能做到独挡一面。
也就是在那次谈话之后，感觉她跟变了个人一样，很快就适应了工作，不到半年的时间就做到了独挡一面，基本不用我操太多心了，而且每年基本上都是我这个小团队里最优秀的那个。
现在她带着拼搏精神和荣耀离开了这里，找到了更大的舞台，是因为他从平庸变成了一个优秀的企业服务人才。
总结下来，她作为一个产品经理，让我感觉印象深刻的特质并非她的专业能力，她对业务的理解未必高人一筹，产品感觉只能算是中等水平，可她优秀的沟通能力、积极主动的做事态度和务实的精神让我能真切的感受到她的优秀。
1、优秀的沟通能力
她似乎从来不发火，从来都是轻声细语的沟通，很柔和让人感觉沟通起来很舒服，不管是和难缠的用户、固执的研发，还是世故的销售她一直是那个样子，让人如沐春风，想发火都难。
每次开产品需求评审会，我也能听到她和研发在为某个需求争论，可争论起来永远是有逻辑的沟通，直到把需求的价值讲明白，说服研发。当然她也不固执，研发有好的意见她也能适当的妥协，可以让事情顺畅的开展下去，有时实在争执不下，通常会沟通出2个以上的方案，请相关主管仲裁，所以大家都喜欢和她沟通，因为都是有逻辑而且有效的沟通。
她的文笔很好，好的写作是最好的沟通，有的用户特别难对付，经常发邮件提出一些尖锐的问题，每次她都能逻辑清晰的给用户回一封邮件，而且一般都是有理有据表达特别充分，一看就是用心思考，诚意满满的回复，这样回复能让用户的火气立马消了一半。
2、积极主动的做事态度
我给她布置的工作，在我没有追问她之前，她总能提前找我沟通反馈，让我及时了解事情的进展，让我对交办给她的事情非常放心，也不用特别费心她的工作进展，她就是那种还没等你点菜，已经把你想要的菜放到你面前的那种人。工作中我最烦的就是那种你不追问永远都不会主动和你沟通一句的同事，仿佛分出去的任务石沉大海。
她做事投入度很高，往往会超出我的预期，某个需求方案的讨论，当我对她的A方案持怀疑态度时，她能很快的说出B方案甚至C方案，其实这就是超前思考，提前主动做了很多准备，这样做起事来效率会非常高。
她来公司这几年大大小小也支撑了一些项目，所有和她合作过的项目经理都非常欣赏她，作为一个女孩子出差从来不推诿，项目上线和研发一起熬夜加班，一点不含糊，不同的项目经理都能感觉到她做事的投入，都能被她那种真心想要把事情做好的热情所感染。
3、务实精神
做一个完美主义者，有时会让一些事情进展困难，我从她身上看到的一个亮点就是要有些务实精神，比如做一个项目，在资源有限、工期紧、成本压力大的情况下，要做到先完成再完美。
这种比较务实的精神，非常有利于项目的顺利推进，和研发和用户做一些妥协，在推进的过程中不断修正、完善，慢慢再规划出完整的框架，逐步实施落地。
做企业服务这种务实的精神很可贵，要让买了单的客户先看到你的部分成果，这样他们才能更有信心，才会给你更多的时间却做更多的事，这也叫用时间换空间。
