后台有朋友问我，运营是不是青春饭。这个问题，说实话经常有人问，过一段时间就有人问一次。
那我告诉你，运营是青春饭，而且我想说哪个行业不是青春饭？
360行，大部分的职业都是青春饭。除了公务员、财务、律师等少数职业，还有哪些行业的人敢说自己的工作不是在吃青春饭吗？
年轻人慢慢淘汰老年人，行业新人也在慢慢淘汰行业老人。互联网作为一个快速变化的行业，运营作为一个高速发展的岗位，是必然要换血的，所以我很肯定的告诉你，运营就是吃青春饭。
想想几年前，你可能还是全公司最年轻的那个人。而现在00后已经准备出来实习了。
比加班熬夜，他们肯定比你强。
比年轻心态，他们肯定比你强。
比吃苦耐劳，他们肯定比你强。
那你的优势在哪里，你凭什么不被淘汰？
1、专业技能
运营的专业技能是什么？
是发现问题，解决问题的能力。
运营的专业基础越扎实，你会发现周边的资源越向你靠拢。
很多人认为运营的专业技能是什么？是社群管理技能，是文案输出技能，是数据分析技能，是内容输出等。
没错，这些确实是。但是这些太基础了，太容易掌握了。一个正常心智的职场人，花个3年左右时间去研究这些基础技能，基本上都可以拿出手。而且懒惰的人太多了，你只要稍稍努力一点点，就足够超越平均水平，再坚持2-3年，就足够出色了。
所以，如果你工作多年，还在陶醉于这些基础技能，不能把它们糅合在一起，变成自己发现问题、解决问题的能力，那么随着年龄增长，必然是会被年轻人威胁的。
你的专业能力提升一层，就将淘汰上万人。那自然而然的，威胁到你的年轻人就少了。你的“青春饭”就可以多吃几年了。
2、项目经验
项目经验是什么？简单来说，项目经验就是实战经验。
新人就像刚入伍的新兵，充满干劲，但是不管你在军校还是在新兵营再厉害，你毕竟没有上过战场。这个时候，上过战场经历过实弹的老兵的重要性和不可或缺性就体验出来了。
因此，运营需要不断的积累项目经验，通过项目经验来自我提升，通过项目经验。
项目实战，是提升个人能力最快速的方法。当你不断积累项目经验的同时，那么优秀的年轻人也在不断把握项目经验。
如果你不能持续通过各种项目进行自我提升，那么被年轻人淘汰，被砸了“青春饭”的人就是你。
3、人脉资源
人脉资源的拓展，是一个需要时间的过程。
一个正常的互联网人，是一直在拓展自己的社交圈的，通过各种项目结识各类人才。这个不是一蹴而就的。如果工作10年和工作1年认识的人一样，那只能说明你这10年都没有在接触各类人，或者你真的不太会做人。
开始的时候，你肯定会加入各种运营学习群、分享群，然后通过这类群结识到不少运营。然后相互之间交流一下工作上的内容，比如运营技能、比如职场经验等，甚至相互介绍介绍工作，一下线下面基，一起学习某些系统课程等等。
然后就是通过各种项目，你会接触到非常多的人。比如产品，比如开发，比如数据等等。这些都是和你工作相关的，但并不是你相同工作的人。
你会认识越来越多的人，这其中说不定就有人会成为你人生的另一个跳板。
但是这里有个前提，就是你自己必须牛逼。你只有在自己行业足够牛逼，成为一个厉害的角色，其他大牛才愿意带着你玩，否则别人眼中你只是一个路人甲而已。
人都是这样，易锦上添花，难雪中送炭。大家都尊敬精英，都愿意靠近厉害的角色，都不会把时间花在没有价值的人身上。
如果你把一个职业当成青春饭去看待，那你肯定就是一个吃青春饭的人。
你一个分内工作做得还不够好，没有足够优秀的人，与其在这担心自己吃的是不是“青春饭”，不如抓紧时间让自己先干到优秀。
优秀的人，无论什么年纪都能吃上饭。担心吃不上饭的人，不是上了年纪的人，而是发现自己无论是专业技能，还是项目经验，还是人脉资源都不如年轻人的人。
2020，祝大家都努力都能吃上饭。
