2020应届毕业生的求职困境

我应该可以说是你们的学长,我是19届毕业生,一名产品汪,凭借运气拿到了校招各厂offer。

2020应届毕业生的求职困境

19年的时候,很多人说是互联网寒冬,那一年确实感受到了,招聘、求职、裁员、倒闭等事件屡见不鲜。

当时也结合自己的感受写了一篇《大厂大量裁员,是否还要入坑互联网?》的文章,当时首发在公众号,一天的浏览量超过了3000+,第二天微信发了通知:你的文章由于XXX,现已删除。

求职从来不是一件简单的事

当时拿到几个offer之后,闲来无事在网上写了几篇面经,有几个培训机构找我兼职辅导应届生求职。

当时也是无聊,做了两周,感觉不爽,因为个人不太喜欢被约束,然后放弃了。

后来有很多学生在知乎上看到了我的文章,加我微信,让我有偿辅导,刚开始也没太在意,辅导了五六个,2个去了腾讯,1个阿里,2个滴滴、1个美团,看起来结果还不错。

后来觉得这个还可以,通过自己的经验帮助到别人,又能赚点零花钱,于是陆陆续续辅导了很多人。

从去年的7月份到今年的4月份截止,60多个人,拿到offer的有52个,涵盖BAT、TMD等公司,offer的概率90%以上,整体看起来比辅导机构好太多。

我很清楚辅导机构的概率,不要跟我扯,当然之前也写过一篇文章,《校招保offer大揭秘,请不要被忽悠》,有兴趣的可以去看看。

但是,我要告诉你的是,目前还没有拿到offer的这几个同学,基本211硕士起步,有三四个有过大厂的实习背景,无论是院校背景还是实习经历,都是非常优秀的。

那么你会疑惑,问题出在了哪?

1、求职一定要趁早。

准备的越早,拿到offer的概率越大。是概率,但也是事实。

我在去年7、8月份很早辅导的同学里,统计了下,拿到offer的概率是95%以上,另外,也有很多学生手里三四个大厂offer不止,他们真的比目前拿不到offer的人优秀吗,那也不一定。

只不过有点是确定的:

他们的求职意识和职业规划早有了规划。

比如之前很早找我的时候:

1
A:林哥,您好,我是XXXX,想做产品/运营岗,我的情况是这样的:XXX,目前遇到了一些困难,希望林哥辅导一下,下面是我的简历。
2
A:在吗?
A:辅导的价格是多少?
A:保offer吗?
….
B:什么情况,简历发我看看?
A:我还没做简历,我很迷茫,不知道要做什么。。。
B:……

对于应届毕业生而言,有些同学对自己的职业判断毫无意识,从来没有思考过职业问题,在一定程度上认为是可以接受的。

但对沟通的高效性要有基本的认知,时间真的很贵,对于第2类同学基本就说拜拜了,除非后面再跟我聊的过程中,我能够感受到她需求的渴望度,要不然直接放弃。

基本上名校的学生的沟通性、决策性、认知程度、接受力、学习力强于普通的,在我这里样本量总共有65个(不包含21届),整体感受。

想要拿到校招offer,必须在2月就要开始着手准备,先实习后校招。

2、校招难度大,有大厂实习不一定拿到offer。

实习是实习,校招是校招。有大厂实习不一定拿到校招offer。

我在辅导的过程中,有1/5的同学有大厂的实习,甚至有些同学把BAT跑了一圈,实习相当优秀,但在校招提前批仍然没进二面,虽然后面拿到了某厂SP,但过程比较艰辛。

有些同学悠悠自在,觉得自已有大厂的实习,就很容易可以拿到校招offer,这种想法是不负责任的。

这两者虽说有一定的联系,但面试终究考察的是能力,而不是背景,脱了衣服,裸泳的时候大家都一样,靠的还是自身能力。

没有大厂的实习,仍然可以拿到offer,但前提是“早准备”。

准备的意思,不是像你写论文一样,需要天天花时间去做,而是要有求职的意识,并付出一定的行动,间接的准备。

比如:提前想好自己要从事的岗位、方向;想去的公司;自己准备的时间;以及笔/面试需要的技能等。

要有危机意识,付出行动。

3、别被mentor的大饼,当做对你的照顾。

画大饼的事,我们大家都知道,可是最大的错误在于我们明知道是不利的,但仍然愿意接受,太善良了。

之前辅导的三四位同学中,他们都有一两家大厂的实习经历,但还是0offer,后来据我了解是这样的:

他们的mentor当初告诉他们,只要好好实习,后面会有转正的HC,肯定会留给你的,结果很完美的错过了秋招。

后来HC没了,春招也快到末尾了,怎么办?

很庆幸的是,目前有两三个已经拿到了offer,还有一两个还在奋斗中,但如果当初不被mentor的大饼诱惑,我相信会有更好的offer,再说也没像现在这么艰辛。

人本来就是自私的,人性即如此。

招到实习生,谁不想让她多呆几天,多分担些工作。

傻子都会这样想,但是一旦画了饼之后,最后如果没有实现当初的承诺,对于应届生而言是非常难以接受的,也许他们的会找不到工作,甚至会影响整个职业生涯。

何必呢,做个好人不好嘛。

4、形式严峻,放平心态,再急,再焦虑也没用。

求职从来不简单,去大厂工作更是难上加难。

19届的毕业生,当年是830多万,仔细想想知名企业能招多少人,海外名校、国内985硕的学生一大批。

拿什么和他们竞争?

没有想清楚要干嘛、校招的情况不懂、每天都比较佛系。

嗯,当代青年的典型表现,和当初的我一样,完全不知道要干嘛。但是这个意识不要一直放在脑子里,要通过行动去解决,这才是最好的。

2020年,太难了,真的。

由于疫情的影响,这段时间求职的困难,大家心知肚明。

但不管你再怎样焦虑,也解决不了问题。

出现的形势问题,供给侧需求减少,总不可能让他们增加岗位的HC吧,这也不现实,所以目前只能做的有两点:

  • 其一,乘着这段时间,补充基础知识;
  • 其二,寻找相关招聘信息,多去投递;

即使校招不会给你机会,但社招仍然会有机会给你。

但是要学会接受薪酬待遇、平台资源的区别。

一旦社招,那么你的薪酬和接触的平台根本不是一个量级,薪酬也许会打板半折,平台也许只是创业公司。

你得接受。

校招失利,人生就完了。那道不是,但概率会大很多。

想想名校和普校的差别你就知道了。

决定成功的因素很多:能力+环境+资源+运气+…

所以好好想想。

5、自我认知局限,条件允许的情况下请教别人。

很多同学经常在问一个事:

林哥,我看了很多面经,读了很多相关的书,也报了辅导机构的课程,为啥还是在面试的时候回答不出问题,拿不到offer?

我也看了大佬的简历的修改方法,但还是觉得自己不会写。

最大区别在于:认知局限

由于自身的经历和经验,对一件事的理解会有偏差。

别人认为通过那样的理论去做是对的,在他身上应验了,但是当你去做的时候,那就是两回事。

知识付费从来都是真命题,不是伪命题,特别是在这个时代,经验、时间、知识真的很值钱。

越长大越感同身受。

请教别人分为两种:

  • 收费
  • 免费

我从来不会免费,也许别人出于好心会帮你一次,但你想想这次对你而言,你的收获有多少?

说白了即使让面试官给你讲一次,通过这一次的效果,也很难拿到offer,很多时候是从量变到质变的过程。

如果自己哪方面不足,如果有条件的话,花钱去请教别人。

6、学会变通,先上车,后选择。

林哥:
我非BAT之外,就不看其它机会了。
我一定要做产品,其它完全不考虑。

我想说的是,你先拿到offer再说。

抓住平台优势,后面跳槽做什么都可以。

比如你在腾讯做了一年的短视频运营,一年之后,去快手/字节,做短视频产品经理没有机会吗,绝对会有。

又或者做了一年的产品经理去做运营不可以吗,绝对可以。

但前提是:你先要上车,搭好这个平台。

当然,在校招中,不管是哪个岗位,没有简单的,好好准备。

7、变化无常,坦然面对。

对的事情不一定是对的,错的事情也不一定是错的。

生活中的事情,有太多难以确定,很多事对于我们而言是无法抉择的,最好的方式是坦然接受,欣然面对。

在不确定性中,寻找变化,这是一生需要探索的。

之前21届的同学在写面经的过程中,写了这么一句话:

暑期实习并不是终点,我们的目标是星辰大海~

我想说的是:求职只是起点,生活和爱才是人生。

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