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在线招聘火热,前程无忧过冬
年关一过,招聘行业的“金三银四”近在咫尺。国内庞大人口基数带来的海量就业群体,叠加疫情导致的失业与线下面试问题,推动着越来越多的市场企业选择线上招聘,在线招聘平台也成为了众多求职者们得偿所愿的最重要渠道。 在春节前夕,战争的号角就已吹响。 BOSS直聘拿下了冬奥会“官方人力资源服务独家供应商”权益,前程无忧、智联招聘则在上海静安寺、北京望京、西二旗地铁站等黄金站点铺上了巨幅广告,更不用说在公交、电…- 134
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老牌招聘巨头前程无忧的新出路
一年一度的毕业季又要到了,新一轮的“招聘潮”也将随时来临。在外围疫情仍旧复杂多变的情况下,用户网络招聘的需求依旧火爆,各大网络招聘平台也都在频频加大广告投放力度,以吸引用户到自家的平台上投放简历,作为业内第一网络招聘平台的前程无忧,自然也不例外。 作为老牌网络招聘平台,前程无忧过去创造的奇迹至今仍让外界啧啧称奇。但到了今天,不论是停滞不前的业绩还是持续不断出现的新竞争者,都在威胁着前程无忧的“基本…- 1k
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困境之下,谁能成为招聘领域的“拼多多+天猫”?
又步入了一年之中“金三银四”的招聘旺季,“招人难,找工作难”又成了HR与求职者在社交圈讨论的话题。 在电梯间、公交站、互联网端,在线招聘平台的广告又开始逐步渗透进人们的日常生活之中。但似乎“求职”的热度与困难度并没有随着模式的迭代与互联网技术的更迭而降低,求职者与公司都为如何快速寻求最匹配的那个“Mr.Right/Mrs.Right”苦恼不已。 然而招聘行业作为中国最早互联网化和互联网最早盈利的行…- 5.5k
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“梅开三度”的前程无忧,还能无忧吗?
前程无忧总裁甄荣辉曾表示,“公司会把人力资源服务作为未来发展的重点,这个市场是比在线招聘更大的。对前程无忧来说,我们有一个很好的在线招聘平台,它作为入口级的产品,让我们接触很多客户。我们的目标就是让客户‘HR的钱包’更多地在前程无忧的平台上进行消费,去满足客户的需求”。 此次315晚会,前程无忧,猎聘以及智联招聘等公司因求职者简历隐私被泄露得到了曝光,这其实在某种程度上正呼应了甄荣辉的这段话,如果…- 3.4k
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