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运营4大底层能力之四:如何培养运营的敏感度(下)
上一篇文章《运营4大底层能力之四:如何培养运营的敏感度?》做了思路分享,但受篇幅限制。 所以,看了上一篇文章的小伙伴应该都会有这样的一些感觉: 敏感度是一个比较抽象的概念,很难捉摸,因此关于运营敏感度如果不举实际的例子,或者结合实际运营场景分析就会比较理论; 敏感度挺重要的,但要培养这个敏感度也不是一言两语就能学会,还是得结合理论多多去实践 从学习的角度,一两篇文章一定很难帮助大家建立运营的敏感度…- 406
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运营四大底层能力(4):如何培养运营的敏感度?
敏感度究竟是什么东西?又该如何培养与训练?作者从四个方面进行了探究,并总结了几点经验,希望对你有所帮助。 在文章《做运营不掌握这4种能力,学再多的方法论也没用!》中提到了运营4大底层能力:系统化思维、节奏感、数据驱动和敏感度 。 关于底层能力比较赞同知乎上的一条回答:就是那种下意识的行动反射,且这个行动对解决问题、改善关系、让事情变得更好有帮助。换句话说,那些真的变成你身体一部分的认知或知识,才能…- 190
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