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企业培训管理系统设计
eHR系统包含核心人力、人员管理、薪酬管理、绩效管理、招聘管理、培训管理等模块,而培训管理系统是eHR的基础模块之一,属于人力资源业务主要功能模块。培训管理系统可实现培训资源的整合,从而提高培训效率、增强培训效果、降低培训成本、扩大培训范围。本篇文章里,作者结合实际经验,对企业培训管理系统的设计策略做了总结,一起来看一下。 我结合近期所负责的培训管理系统项目,一起探讨如何搭建企业培训管理系统,培训…- 4.5k
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HRBP为什么要学心理学?
心理学有不少实用型的知识点,举个例子,如何做到少发年终奖,员工依然感到满意?作为HRBP,不妨了解一下。 一、员工预期管理——沉锚效应 某家公司老板,原计划年底给每个员工至少3个月的年终奖。 很不幸,受疫情影响,今年公司业绩明显滑落,回款非常糟糕,至多只能给员工发1个月年终奖。 老板左右为难,既担心公司财务状况,也怕辜负员工的期待,更担心坏了自己的口碑(人设)。 业务经理也愁眉苦脸:“这像给孩子糖…- 5.1k
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