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为什么招一个合适的产品经理这么难?
招人不好招,招产品经理不好招,招合适的产品经理更不好招! 01、找个合适的产品经理有多难 最近在帮客户做产品经理成长计划的过程中,和众多产品总监讨论业务和管理上遇到的典型问题和场景,由于公司所在行业不同、产品发展阶段不同,所以遇到的问题会多种多样,但有个问题几乎出现在每一家公司 ——招人不好招,招产品经理不好招,招合适的产品经理更不好招。 最难的是某些新兴赛道或者细分行业中的公司,经常连合适的招聘…- 232
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产品经理选择Offer的方法
作者从四个层面出发,总结了几条选择产品经理offer的方法,希望对你有所帮助。 不可否认,产品经理的Offer选择一直都是个“老大难”。“我到底该去哪家公司”,这个“甜蜜的烦恼”,也一直让大家十分纠结。毕竟,对于产品经理的职业生涯来说,入职一家公司是非常重要的一步。那么“到手的Offer该怎么选,才能让自己不后悔”?本文就将为你一一揭开谜底,告诉你哪些让自己不后悔的Offer选择技巧。 首先对于一…- 486
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对好的候选人,要超标准 Offer 吗?
如题,是 CEO 群里经常讨论的一个问题,无独有偶地遇到了这个问题,我在我们的会员群里,这样说了,今天下午见到了一个很棒的候选人,就是我们很想邀请进来共事,然后按照我们的薪酬纪律来说,我们给出了我们的 Offer。 可是这位候选人本身的期待,以及在市场上拿到的 Offer 比这个要高了,当然是底薪更高哈,但我们的绩效、业绩奖金一开始并不能承诺。 A,坚持我们确定的这个候选人水平对应的薪酬纪律的区间…- 1.4k
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职场面试,如何在1个月内顺利拿到大厂offer?
笔者最近在各个面试奔波中,总结了一篇经验贴,给需要的小伙伴可以做参考。我们针对UX设计师的职位能力进行总结,倾向于交互设计师,UI设计师也可作为参考。笔者将围绕专业能力、进阶能力、高级能力、加分项和笔试题五个维度进行展开。 01 专业能力 专业能力就好比磐石,可大致分为设计思维、设计能力、项目经验、用户研究、数据分析这几个维度。 a. 设计思维 设计思维的核心是如何进行设计思考: 在拿到项目需求时…- 1.2k
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五个维度,聊聊如何选offer
上半年的跳槽季快结束了,期间总是会收到一些读者来咨询offer的选择问题,我也借着这些咨询,重新整理了自己对职场初期选offer的经验和思考,今天分享给大家。希望大家在选的时候不要被大饼冲昏头脑,尽可能把信息调研全面。虽然刚工作前几年跳槽都可以涨薪,但最好还是选择一个好坑干上几年,自己的成长也更连续。 公司前景 选赛道是很重要的,「选择大于努力」这句话就是在说这件事,回首无数案例,那些选对赛道的同…- 1.5k
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是什么让我拒绝了阿里头条的offer
2020 年元旦前,我离职了。2019 是不太顺利的一年,在一家创业互联网公司待了两年经历了四五波裁员潮,跌跌撞撞里面充实着自己。一直以为早晚会轮到自己,却还是太年轻,最终还是熬不到那个时候选择了自己离开。 2019 年 6、7 月开始准备找工作的事宜,前前后后大概花了 2 个多月的时间,从自我审视,到经历总结,到自我否定,甚至于怀疑人生,最后才有了真正的自我认知,能给回答那几个问题。“我是谁、在…- 1.7k
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阿里大厂offer超详细专访秘籍
现在无论是在哪个平台都能看见越来越多的年轻人想要进入互联网大厂,竞争也变得越来越激烈。有一些小伙伴面对招聘机会依旧摇摆不定,不知道自己是否真的适合进入大厂或者是否适合应聘的职位。也有小伙伴明确了自己的方向但是不知道自己准备得是否合理充分去应对面试。 今天我们邀请到的茄茄,是最近获得了互联网大厂阿里巴巴的用户体验设计师实习岗位Offer的幸运儿。 虽然大家常称之为幸运,但是一切都是靠她的努力和付出才…- 1.7k
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拿offer到手软的大牛是怎么写简历的
在猎聘上看过很多职场人的简历,也看过通过关注公众号找我做面试辅导的同学的简历。基本上都使用了模板,表面上看大同小异,但很多人只会生搬硬套,没有掌握写好简历的核心方法,这是为什么你会被刷掉的原因。 为什么别人的简历能通过,你的却被刷?工作实习经历都差不多,为什么别人会显得比你优秀?找工作第一件事就是要写好简历,简历写不好,王者也变青铜。看过很多优秀的简历,总结了他们的特点,希望看完你也可以写出一份优…- 4.5k
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