前几天一个很好的朋友在微信上找我诉苦，他在国内top3的互联网大厂上班，工作任劳任怨，能力也算OK，前不久部门总监的位置空了出来，他信心满满的以为无论是能力还是资历，自己都是最有资格接这个位置的，结果却是比他入职晚很多的一个同级别的同事晋升了总监岗，这件事让他很受打击，也觉得有点灰心，甚至在纠结要不要换份工作。
我把他拉出来喝了一顿酒，安慰吐糟结束后，还是冷静下来一起复盘了他晋升失败的原因和其他同事晋级成功的原因，毕竟换工作是治标不治本的做法，咱们不能学鸵鸟把头埋起来假装看不到问题。
根据复盘的内容，我整理了一下并记录于此，希望对有同样困惑的朋友能起到一点帮助：
01 做事不设边界
这点真的是重中之重，所有公司都通用，特别是在分工没那么细的中小型公司。我敢说，能做好这点你就已经有一只脚迈进升职加薪的大门了，毕竟我自己就是这句话的最大受益者。
我个人的经历是用了2年时间从一个初级产品运营做到总监，大学毕业不到5年收入涨了近10倍，我自己复盘下来，最重要的一点，靠的就是职场做事从不给自己设边界。
我还是一个小兵的时候，我每天就在关心部门领导在想什么？CEO在想什么？他们更关注哪些事？为什么会关注这些事？甚至是其他部门的同事每天都在干什么？是怎么干的？为什么要这么干？只要我有时间我就会去主动了解主动交流。
刚开始的时候我能想到的东西都很浅层次，但我就按照这些浅层次的想法去推进去做事，做产品也好、做运营也好，我从来都是整个链条从头跟到尾，哪怕角色只是一个螺丝钉，我在心里也是把自己当成项目经理去对待这件事、去思考这件事。只要我能参与的，我都会主动参与，没人愿意碰的脏活难活我也都主动接过来，项目紧急开发的时候，研发加班到几点，我就一起加班到几点，我给自己定的要求就是永远都做项目组最后一个下班的人。
因为想得多、做得多，我的成长速度是肉眼可见的。很快我的认知水平就完成了由浅到深的迭代，我思考的广度和深度慢慢能跟上老板的节奏了。
回想起来，是无数次碰壁让我得到了成长，是无数次踩坑让我的技能图谱得到了完善，很多事情不亲自去尝试，永远都无法了解的很透彻。
对于我个人来讲，付出的回报也是相对丰厚的，物质上让我在大学毕业四年多买了北京的第一套房，认知上养成了从全局到细节的思考习惯，技能上让我为后来自己创业打下了很好的基础，互联网公司的常设岗位，除了不会写代码，其他的事情我几乎都干过都懂一些，对于草根创业者来讲这一点真的很重要。
如果你也身在职场，身边也有类似的人，千万不要觉得这么干是挣着买白菜的钱操着卖白fen的心，毕竟我们大多数人都是家世普通、学历普通、智商普通的普通人，工作不就是为了挣更多的钱、升更高的职位吗？要不然每天消耗生命上班是为了什么？难不成是为了世界和平？
02 做好向上管理
有句话是：做了没汇报等于没做，这里讲的不是让大家假积极，争表现，而是讲的工作上的闭环能力。
你的领导每天要处理的信息量级是你的N倍，所以他需要把这些信息拆分开再分配给不同的下属去做，这里就要求你至少要做好两个向上管理的动作：
时间管理
接到的任务永远给出尽量明确的时间规划，什么时间开始，什么时间结束，中间的步骤是怎样的。
如果项目周期过长，一定要定期汇报，定期汇报的好处就是及时的和领导进行信息同步，如果他发现你的方向错了他会及时的纠正你，你还有充足的时间去修改去调整。千万不要等到项目Deadline到了直接交付一个结果给领导，如果这个时候他发现你做的东西是不符合要求的，那就惨了，项目耽误了进度，领导也在心里给你打了一个大大的差评，因为你做的确实不合格。
预期管理
预期管理要注意两个点，永远不过度承诺，永远不过低承诺。
承诺过高最后事情的交付结果不好，领导会觉得你不靠谱，爱说大话，不要担心自己不能给出过高的承诺会让领导失望，觉得自己没能力，只要你是持续进步的，哪怕起点低一点，好领导都是愿意去培养你的。
承诺过低最后事情交付的结果很好，不会让领导觉得惊喜，只会觉得惊吓，他会觉得你明明挺有本事的，为什么假谦虚？是想扮猪吃老虎吗？过度浮夸让人讨厌，过度谦虚也很让人讨厌，真实很重要。
闭环的关键点是反馈和控制，时间和预期属于反馈，对两者的管理属于控制，闭环做的越好，你和领导之间的偏差就越小，最后呈现出来的工作结果也就越好。
03 持续学习迭代
30岁是职场的分水岭吗？35岁的员工注定被淘汰吗？
很多人都为年龄的事情感到焦虑。
按照今天的医疗水平，我们这代人的平均年龄到90岁是问题不大的，30岁也才过了三分之一而已，怎么就一副职场生涯要终结的样子了呢？
职场是残酷的，的确在不停的淘汰人，但是淘汰的都是那些不思进取、自我放弃的人。既然进入了职场，就不要想着可以一招鲜吃遍天，那个时代早就过去了。如今技术更新的这么快，如果不能让自己保持持续学习、持续迭代的状态，就注定要落后，毛爷爷早就告诉过我们：落后就要挨打。
这一点其实心态很重要，很多人不是跟不上，而是在自我设限，自己认为自己跟不上，那就真的要被淘汰了。
诸多大佬都保持着每天阅读每天学习的习惯，我等草根还有什么理由不努力。
写在最后，学习职场晋升之道，不是为了投机取巧，而是为了成就更好的自我。铁打的营盘流水的兵，没有哪家公司是你可以服务一辈子的，只有让自己变优秀，才是最大的竞争力。
