鲶鱼效应是什么意思？鲶鱼效应多应用于企业的人力资源管理中，用以激发员工的活力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。
名词解释
鲶鱼效应（Catfish Effect）鲶鱼效应多应用于企业的人力资源管理中，用以激发员工的活力。当一个团队发展到一个相对稳定的状态时团队内成员的主动性很可能会有所下降，造成工作效率降低，这时候就需要“鲶鱼型”人才，增加团队成员的紧迫感和危机感，使成员之间形成良性竞争，从而带动团队的活力，创造更大价值。
鲶鱼效应的故事
鲶鱼效应最初来自于渔民的故事，据说挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。
而鲶鱼非常的活跃，专门以鱼为食，于是鲶鱼放下去之后，沙丁鱼就会纷纷的到处游窜躲避，从而带动水的动荡，而这就使得水中缺少的氧气能够得到补充，所以沙丁鱼大部分都能得以存活，甚至是活蹦乱跳的被运输到市场上，由此也就像青蛙效应一样，让人明白了许多的道理。
不过鲶鱼效应虽然有一定的好处，但是运用的过于频繁，也可能会带来巨大的弊端，比如过多的外来人员可能会导致内部的和谐氛围被打破，从而导致内部的凝聚力出现下降，甚至是发生矛盾，也有可能会给旧员工带来晋升无望的想法。
新百解读
挪威人特别喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼，因此活鱼的市场价值比较高。但是沙丁鱼一在运输过程中，经常会因室息而死亡，后来有渔夫发现，在水槽中放入一条鲶鱼，沙丁鱼见到鲶鱼后会四处逃窜，加速运动，从而增加水中的氧气，这样就有效避免了沙丁鱼室息死亡的问题。在此过程中，鲶鱼对沙丁鱼就起到了激励作用。
