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社会心理学:当众演讲,你焦虑过吗?
2003年,萨维茨基和季洛维奇邀请了40名康奈尔大学的学生到实验室,两两一对做实验。 其中一个站在台上,另一个坐在对面。由萨维茨基出一个话题,诸如“今天最好和最坏的事情”之类,让台上的学生讲三分钟。然后两人交换位置,由另一个学生就不同的话题即兴演讲三分钟。 之后,他们各自对自己和他人的紧张程度做出评定(从0到10,0表示一点也不紧张,10表示非常紧张)。 结果表明,人们认为自己(平均6.65)比他…- 15.7k
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林格曼效应:团队效能的头号杀手
老胡在管理课上经常做一些小测试,从而引发参与者的思考。 提过这么一个问题:“你认为,自己身边的同事们都致力于高质量高水平的工作吗?如果认同,请举手。” 很奇怪的是,无论在相对优秀的企业里,还是在较为普通的企业里,举手者都寥寥无几。 接着第二个问题:“如果你们的其他同事在现场,听到我的问题,你认为他们会举手吗?” 更奇怪的是,大家都摇头,不觉得同事们会认为自己是高质量高水平工作的。 这就有意思了,既…- 5k
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从「社会心理学」到私域流量,论个人号、小程序新玩法
分享人介绍:鉴锋,专注研究:微信生态的用户裂变增长;合作客户有宝洁、腾讯、小米、华为荣耀、太平保险、京东金融等100多家知名企业。曾经0推广预算策划出「运营深度精选」涨粉 20万、「趣拍卖」4小时破百万PV、「网易戏精课」「三联生活周刊年卡」等等刷屏活动。 分享以下要点: 1. 做事的方法 2. 微信生态的3个传播规律 3. 微信生态4大流量池的玩法案例 4. 金融行业3个获客案例 01、做事的方…- 10.4k
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