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烟厂普工待遇怎么样(烟厂工作适合女生吗)
前言: 在去年奇葩说里有这么一段辩论,辩题是最痛苦的选择是什么?题目很有意思,在笔者看来,一个选择是对的,另一个错的,那不叫选择。你傻才会去选择那个错的。但如果我们遇到两个都是对的选择,该怎么办?是不是选哪个都很爽?真的都爽吗?最近,就有职场人发来求助,自己面临两个大家都认为是对的选择,但自己一点都不爽,所以只能求助了。一起来看看。 在某职场论坛,一位应届毕业生发出求助。 老家强二线城市,一线21…- 1.3k
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三大永不失业的职业是哪些,越来越吃香的三种职业
俗话说:“跳槽穷半年,改行穷三年。”随随便便地跳槽和改行,无异于自掘坟墓,自毁前途。 前几天参加同学聚会,短短几年时间,大家都变得有所不同,有些在互联网公司上班,月薪轻松几万,听起来都很吓人;有些人在事业单位、国企上班,不久就升职加薪,成为了领导干部。 但反观那些随随便便跳槽的同学,在聚会时,总是默默呆在角落陪笑,丝毫没有气势,问起来如今都还在底层摸爬滚打,职业发展也处于停滞状态。 十年寒窗,不就…- 1.7k
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现代职场人要价很高,但做过的事情却很窄
今天我们聊一个现代职场人中,很常见也很现实的问题。最近因为要招创意策划,面试了很多人,发现他们身上都有一个共同的问题,那就是: 要价很高,但做过的事情却很窄。 比如有顶着广告公司资深文案甚至ACD头衔来面试的,聊下来发现他们在之前工作中,只能写写诸如海报、H5、视频等等这些执行物料中的内容部分; 而对于像是比稿中整份方案的创意概念、创意想法这些真正意义上核心前提的部分,明显参与不多: PPT前面的…- 344
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职场人看过这五条,再离职!
又是一年的年底,积累了一年的工作压力和在工作中的不满,不少人都在做着换工作的打算,有的还在为年终奖熬着,有的已经早早离职,为下一份工作做好了准备。只是,跳槽有风险,辞职须谨慎,还请各位有此打算的朋友看完这篇文章,再离职。 道虽远,行久必至。 致胜的关键是“刹车”,而不是“加速”。 德国一级方程式赛车车手,一共获得过7次总冠军的舒马克,在面对一众记者的追问时,给出了自己致胜的答案。 在鏡同学看来,主…- 182
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职场人如何写好年终总结?
我掐指一算,各位到了要写年终总结的时候了,因为不大部分平时写文字的机会不多,一般都是提笔难,还有读者在读者群里问这个话题,所以我必须给安排一下。 首先说说,为什么大多数公司要写年终总结? 我认为本质是——对自己一年以来工作的回顾和总结,从中找出经验和教训,找出规律性的知识,为来年的工作做的更好。当然,这也是一次管理者对于下属更全面的了解,对管理好每位下属和绩效考评都有一定的参考意义。 怎么写好年终…- 319
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职场人的软肋:会说不会做
最近又去到了电商行业,做一个从零开始的产品,因为是新的行业,需要补行业的推广知识(不同类目的打法是不同的)。就遍寻行业达人,问这个,问那个,看看这个品该怎么做。 开始的时候听每个人讲感觉还都蛮有道理,也都记在了小本本上,但是执行之后,复盘的时候发现,有些事情跟之前听到的完全不一样。 比如直播带货,我不止听一个人讲过我们那个品适合走直播带货,等我真正去找直播达人带货时,根本就不是那回事,一场下来就卖…- 1.2k
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职场人,请把自己活成一家公司
昨晚,前领导发我一份商业计划书(截取一页见上图),跟我咨询一些专业的分析和建议,因为时间比较晚,我就先答应下来,今天上午才给出详细答复。这事有一小一大两个分享,小的是,很多人咨询者问过我,为什么我可以和领导们保持很好的关系?其实我没有刻意和领导保持好关系,我都是一视同仁。 在我的新书中,我说到过新型职场关系,是合作+利他+成长,我对我的领导是这样,对我的同事是这样,对找我咨询各种职业问题的咨询者,…- 1.3k
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职业规划:职场人跳槽时的这四个坑,你一定踩过!
跳槽是每个职场人都会经历的一件事,或许因为薪资的关系、或许因为自身发展受限、或许因为公司经营不善被迫跳槽。最近,有很多人咨询我有关于跳槽的话题。沟通之余,深感在跳槽这件几乎每个人都经历过的事情上,有着太多的“陷阱”让我们稍加不慎,就会深陷其中。以我自己的亲身经历以及系统学习过的职场知识来说,如果想要完成一次完美的跳槽,掌握关于它的底层逻辑非常重要。跳槽的本质是博弈,是一场你与竞争者、企业三者之间的…- 3.7k
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职场人如何选择适合自己的职业?
前段时间,我访谈了古典老师。古典老师,是国内著名的职业生涯规划师,著有《拆掉思维里的墙》、《你的生命有什么可能》《跃迁》等超级畅销书。这次访谈,我们聊了聊关于职业规划的问题。每个人都需要一套独立的思考战略,把自己当成一家公司来运营,在不同的职业阶段,采取不同的策略,按自己希望的样子过好一生。古典老师,把他的这套思考框架称为:职业发展五要素模型。 今天,我就把古典老师的思考模型,分享给你。 01 很…- 4.9k
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2020年总结(二):成为职场人的教练
最近,一部严肃的历史正剧《大秦赋》很火。2020年总结二就从剧中的一个角色“谋士”说起,李斯、毛遂、吕不韦等人物都是中国历史上著名的谋士。我大概小学的时候,老爸问我将来想干什么,我至今清晰的记得当时的答案就是当个“谋士”,那可能是我记忆中最早的职业启蒙,没想到会影响至今。 上学的时候,一直觉得“谋士”很酷,口若悬河、纵横捭阖,后来才发现“谋士”要有想法、有谋略、有方法,而进职场后逐渐明白,“谋士”…- 4.6k
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职场人该补的“立志”课
听到过许多关于立志的故事,例如“千古奇人”徐霞客,小时候在书中看到别人游历五湖四海的事迹后,不以为然,立志说:“男子汉大丈夫就应该早晨面对大海,晚上面对苍松。游八州,登五岳,有什么值得夸耀的。我以后不但要涉足九州,亲登五岳,还要去游历海外呢!” 大家都知道,徐霞客成为了地理学家、旅行家和文学家。 似乎,好的志向与成功划上了等号。 其实不然,不要说人生立志,就连我们职场人工作中的年度目标,都经常无法…- 8.3k
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职场成长,从学会拒绝开始
有人说,人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想,而事实上,绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。是得在职场上,我们也有着相同得情况,但是我相信,很多职场人都是积极向上的,都是充满干劲的。 有人又说,在场中我们第一要学会保护自己、第二要学会保护自己的前途、第三要学会拒绝,是的,有时碍于公司规定或是工作负荷,必须拒绝那些不合理的要求。 但是,习惯于中庸之道的中国人,在拒绝别人时很容易发…- 8.4k
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职场人的痛,每天上班都想离职
最近不断有读者跟我反馈,觉得自己上班太难了。每天都有离职的心,有时候甚至都准备好提离职了,可话到嘴边又说不出来了,总是下不了决心。 上班就像上坟一样,收到工作群艾特自己的的消息就本能产生排斥。收到邮件就像接了个炸弹,恨不得马上扔掉。 接到电话和会议邀请,更是恨不得马上请病假。还时常碰到甩锅的同事和刁钻的领导,办公室政治堪比美国大选。 更让人绝望的是,每天做着毫无价值的事,看不到希望。每到扛不住想走…- 5.9k
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年底跳槽,死于谈薪,我该如何谈薪?
年底将至,一些职场人都纷纷开始出去看机会,一是寻找更好的发展,二是想把自己的薪酬提升一些。 在这个过程中,所有的职场人都无法绕开的话题——谈薪。我到底该如何谈薪呢?在回答这个问题之前,还是先看看老王上周遇到的3个案例吧。 案例1:一位从体制内跳槽的朋友,过五关斩六将,前后经历了5次面试,总算在面试中胜出。谈薪的时候,遇到一个头大的问题。 由于他第一次找工作,期望年薪50万,企业很快就答应他年薪50…- 9.9k
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职场 | 做错事就是你的责任
最近在《演员请就位》的节目,看了高至霆演的那一段。在排练现场时,他是带病上场。由于身体状态不佳,导致排练时,经常出现偏差。 此时前来指导的导演李少红很不满意,她的一番话,让我很有感触。她说"你现在生病了,没办法,但是演出的时候,没有人会原谅你生病,这是没办法的事。" 在我们的职场生活中,这样的场景太常见了。几乎每个人的身上都或多或少的发生过。 带病工作,听起来好像挺感动的,但那…- 11.7k
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我采访了20位月薪5万的职场人,明白了月薪5万是什么感受?
职场上,有一个怪圈,收入高的人,羡慕收入中等人的“闲暇、自由且充满幸福感”的生活;而收入中等的人员,整天羡慕收入高的“出入高端场所、实现人生意义”的生活方式。 现实职场到底是什么样子呢?老王采访了20位月薪5万的职场人,看看月薪5万到底是什么感受?老王摘选了3位人的采访,由于涉及保密的问题,老王略微做了调整,但内容不变。 01 张华(化名),36岁,一家互联网公司的商务总监:月薪5万,让我神经有所…- 8.7k
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职场人有效沟通,试试这4个方法
职场人,沟通是日常。对于做组织性质工作的同学来说,沟通甚至成为他们主要的工作组成。那么“如何进行有效沟通”这件事就需要花点时间来思考下了。 一、沟通的原则 万变不离其宗,探讨所有事情的前提都是目标导向。沟通的目标是什么的?开始之前咱们先一起梳理一下职场的沟通形式吧。 沟通形式有很多,有时候要进行事务性沟通,如研发|需求沟通会: 合作方|工作方案确认 上级|职业晋升答辩 下属|工作进度确认 项目组|…- 8.7k
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职场人如何和上司沟通
我接触过大部分领导岗位的人思维都是很清晰的,因为思维清晰,工作效率高,自然能升职加薪。我这个如何和上司沟通的文章是针对逻辑思维清晰的上司出的建议。我们在工作中经常遇到这样的问题,很多好的想法方案被上次驳回,很多辛苦做的工作不被上司认可,明明每天忙成狗,上司却看不到,大部分时候是因为和上司沟通技巧的问题。 我提几个我自己总结的经验,和大家分享。 1、开始说事情之前介绍清楚项目的背景 很多人和上司说事…- 8k
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【职场】为什么你遇到的都是SB领导
当你问10个年轻人为什么离职,我想大概有8个人会告诉你,公司管理有问题,领导是个SB。真实的情况是这个说公司管理有问题的年轻人跳了一次又一次的槽,最终发现每个公司的管理都有问题,每个公司的领导都是SB。 因为每个公司管理有问题是客观现实,对于公司来说,公司和公司之间的竞争关系不是谁是完美的,要比较的是和竞争对手相比,谁的综合管理能力更强,谁犯更少的错误,谁有一套优秀的激励优秀员工淘汰劣质员工人事体…- 13k
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互联网职场红利消失,未来职场人如何才能活的好?
未来,如何在职业发展中,能够拥有自己的选择权并且一直活的比较好? 前段时间听到一个段子,现在互联网职业圈中大部分人的发展路径大概是这样的:“一年做专员,3年升经理,5年当主管,7年成总监,10年开滴滴”。 玩笑之余,却说出了目前大部分职场年龄在5-10年人的生存状态,一方面从人生阶段上这个时候大多数人已经开始结婚生娃、挣钱养家,和刚出校园1-2年的一人吃饱全家不饿、个人发展拥有无限可能相比,这个时…- 6k
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职场人必看:这3种难以理解的运营模式
为什么外卖点单总是不能凑满?会什么爆火的门店总是排着长队?为什么明知道某些行业风险高还是有人排队跳坑?这一切的背后到底是人性的扭曲还是……或许看完本篇文章你就能找到答案。 在工作生活中,我们总是会遇到一些难以理解或者看不清楚的事情: 比如同样是外卖商家,给你展现的店铺和餐品是一样的,为什么有的会亏损,有的能赚钱,有的在赚钱的同时还让消费者很满意? 比如我们总能看到一些爆火的门店门前排着一字长队或者…- 6.1k
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职场人有效沟通的5个基本原则
常见的职位描述要求应聘者有良好的沟通协助能力,概括了一项工作技能。沟通的主题和核心是工作,沟通不是谈天说地、互诉衷肠,是同事之间围绕工作的交流。我们每天都在讨论、聊天,却忽略了沟通的本质。 一、明确沟通的目的很重要 传递核心信息的关键对话 人们日常对话内容五花八门,可工作常见的内容寥寥数个。传递核心关键信息,让每次沟通变成关键的对话。 沟通前想清楚你的问题是什么,将工作内容描述清楚,工作中常见的沟…- 9.3k
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填坑力:职场人的核心竞争力
职场上处处是坑,没有谁能一个不掉,把坑填了,迈过去了,就是赢了。 壹 昨天,和朋友吃饭,他跟我抱怨他最近一个月工作的血泪史。 他们公司有个中层老干部最近辞职了,瞬间大家的职场生涯变得异常苦逼。过去开会,都是这个老干部传达领导指示,安排工作,细致周到,指挥团队,井井有条。可他这一走,公司立刻乱成一锅粥,朋友临危受命,填补老干部的空缺。 结果,半个月不到,就萌生了辞职的念头,说老板留下的坑实在填不动了…- 8.2k
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关于职场人的核心技能:分析与解决问题的重要性
本篇文章中,笔者详述了分析与解决问题的重要性,并介绍了解决问题的具体步骤和相关知识,与大家分享。 一个很多人都知道的事实:如果你所在的公司是行业内的独角兽或者巨头,那么头顶老东家光环的员工离职后往往可以很轻松的在同一行业领域内找到不错的下家。 可是为什么,很多人虽然凭借着在老东家积累的经验(包括耳闻目睹的他人经验)、资源(人脉、渠道、供应链等等),拿到了一个不错的offer,后续却无法进一步晋升、…- 6.7k
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